Ausbildung

Dipl. Wi.-Ing., Promotion zum Thema «Arbeitszufriedenheit».

Diverse Zusatzausbildungen in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching.

Tätigkeiten

Lehrbeauftragter an der Universität Karlsruhe, der Universität Clausthal und dem Institut d’administration d’entreprises in Aix-en-Provence.

Geschäftsführer einer Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Change Management.

Seit 1987 als Change Management und Executive-Coach tätig.

Executive-Coaching, Organisationsberatung mit Schwerpunkt auf Design und Umsetzung von ganzheitlichen Change Prozessen (insbesondere die Vereinigung von Geschäftsprozessoptimierungen und Organisationsentwicklungen), Strategieberatung.

Autor/Co-Autor folgender Bücher:

• Projektmanagement im Einkauf, Stuttgart 2008
• Managementbegriffe, Freiburg 2005
• Change Management, München 2004
• Management Jargon, Bruchsal 2004
• Führen in Krisenzeiten, Wiesbaden 2003
• Mit Projektmanagement zum Erfolg, Eschborn 2001
• Der Projektauftrag, Nürnberg 2001
• Projektmanagement mit System, Wiesbaden 1998
• Einfluss der Projektarbeit auf die Arbeitszufriedenheit, Frankfurt 1995
• Projektleiter mit Profil, Hamburg 1994