Ausbildung

Studium an der Uni­ver­sität St. Gallen & Universität Harvard (1990-92). Abschlüsse in Wirtschaftswissenschaften und Staatswissen­schaften sowie Promotion mit Auszeichnung.

Tätigkeiten

Universität Harvard in Cambridge/Boston: Fakultätsmitglied, Referent und Bereichsverantwortlicher im Business Case Programm. Dozent, Coach und Senior-Projektleiter der St. Galler Business School.

Erfahrung

Dr. Edlund ist einer der gefragtesten Top-Management-Trainer Europas. Seit Mitte der 90er Jahre hat er mit über 35’000 Managern in Seminaren, Workshops und Coachings gearbeitet. Er ist über 20 Jahren Dozent, Berater und Projektleiter für Führungsthemen auf Vorstandsebene/Geschäftsleitung sowie mittlerem Management bei namhaften Konzernen im Inhouse Bereich. Zu seinen Kunden gehören namhafte Unternehmen wie z.B. Coca-Cola, Hugo Boss, SAP, Dräger, Deutsche Telekom, Lufthansa, Daimler, SAP, Toshiba, Credit Suisse, Eismann, Edeka.

Schwerpunkt

In den letzten 15 Jahren beschäftigte sich Herr Dr. Edlund mit der Implementierung von Transformationsprozessen (Umsetzung strategischer Programm, Restrukturierung, Einführung von Downsizing oder Optimierung sowie Cultural Change) und der Gestaltung von Führungskonferenzen (Open Space, RTSC etc).

Autor

Dr. Edlund’s “Monkey Management – Wie Manager in weniger Zeit mehr erreichen” ist ein Best- und Longseller. Zu diesem Buch sind mehr als 30 Artikel erschienen. Herr Edlund ist zu diesem Thema charmanter Keynote Speaker für Management-Konferenzen/Tagungen.

Themen

Tätigkeit als Dozent, Coach und Consultant des oberen Managements zu Themen wie: Change & Leadership Effectiveness, High Performance Coaching, Corporate Teambuilding.

Initiator und Projektleiter des Seminars „Leadership-Week Boston“ der St. Galler Business School im renommierten Harvard Club in Boston/Cambridge. Ehemaliges Mitglied der betriebswirtschaftlichen Abteilung der Universität St. Gallen.

Anderes

Herr Edlund ist 15-facher Ironman. Er lebt mit seiner Familie in Zürich.