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Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
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Der Beruf ‚Dozent / Dozentin‘
Lebhaft, inspirierend, mitreissend, sympathisch, interessantes Wissen vermittelnd, rhetorisch stark, methodisch vielseitig, aktivierend, gruppendynamisch versiert: Sind es diese Fähigkeiten, die eine Dozentin und einen Dozenten auszeichnen? Ja. Aber es gibt noch viel mehr: Ein guter Dozent erreicht Lernziele und schafft einen hohen Transfernutzen. Ein guter Dozent erkennt die Befindlichkeit einer Teilnehmergruppe und steuert unterschwellige Prozesse. Ein guter Dozent kann mit verbalen Angriffen und Aggression gekonnt umgehen und Konflikte in positive Energie umwandeln. Ein guter Dozent engagiert sich für die persönlichen Themen seiner Teilnehmenden.
Wer als Dozentin oder Dozent professionell sein will, braucht also viel mehr an Wissen und Können als jemand, der gut reden kann. Dozentin / Dozent sein ist ein Beruf. Ein Beruf, der wie jeder andere auch ganz bestimmte Fähigkeiten und Kompetenzen verlangt. Diese vermitteln wir in der St.Galler Dozentenschule.
Die offene Management Weiterbildung ist eine Branche, in der jedes Jahr Milliarden- Umsätze erwirtschaftet werden. Getragen wird sie von Universitäten und Fachhochschulen, vor allem aber von spezialisierten Business Schools. So gehört die St.Gallen Business School seit 1985 zu den führenden Anbietern von Management Weiterbildung für Top Management, Executives, Führungskräften, Junior Manager und Nachwuchskräften. Die grossen Anbieter der Management Weiterbildung beschäftigen hunderte von Dozentinnen und Dozenten – pro Anbieter. Hier finden erstklassige Dozentinnen und Dozenten interessierte Arbeit- oder Auftraggeber, zu Honoraren, die zwischen Euro 1000.- und Euro 3.000.- pro Tag liegen. Dozenten mit Festanstellung profitieren dabei oft auch von der Möglichkeit, dank einer zusätzlichen Tätigkeit für Unternehmen variable Lohnbestandteile für Coaching, Management Consulting oder firmenspezifische Weiterbildung zu verdienen. Dozenten und Dozentinnen, die vom Markt nachgefragt werden, gehören zu den Spitzenverdienern innerhalb der Wissens-Branche. Gerne zeigen wir Ihnen die Einkommensperspektiven in einem persönlichen Gespräch auf.
In der beruflichen Ausbildung braucht es eine grosse Zahl an Dozentinnen und Dozenten, teilweise festangestellt, teilweise auf Honorarbasis. Zahlreiche Fachhochschulen, Ausbildungsinstitutionen und Schulen der beruflichen Ausbildung suchen Kontakt zu Dozentinnen und Dozenten. Sie bieten zwar keine speziell hohe Vergütung, dafür meist Sicherheit in Form einer planbaren Grundauslastung.
Viele tausende von Unternehmen entwickeln ihr Management, schulen ihre Fach- und Führungskräfte, entwickeln ihre Talente. Der Markt für innerbetriebliche, firmenspezifische Weiterbildung ist gigantisch. Er ist regional, national, international, global. Unsere Business School arbeitet seit 1985 für renommierte Konzerne, Hidden Champions, erfolgreiche Unternehmen des Mittelstands, Vereine, NGO‘s und Non-Profit Organisationen. Oft in Deutsch. Oft in Englisch. Wir kennen diesen Markt. In der St.Galler Dozentenschule bereiten wir Sie darauf vor, firmeninterne Projekte zu akquirieren und als Dozentin / Dozent zu leiten und zu moderieren.
Selbständige Dozentinnen und Dozenten sind in den meisten Fällen mit ihrem Beruf äusserst zufrieden und möchten nicht wechseln. Die Arbeit ist sehr befriedigend:
Die überwiegende Mehrzahl in diesem Berufsstand träumt früher oder später von einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Dafür braucht es zwei Voraussetzungen:
Beide Kompetenzbereiche werden in der St.Galler Dozentenschule intensiv gelehrt, vermittelt, gelernt und trainiert. Letztlich ist es aber immer die Persönlichkeit des Dozenten und Trainers, seine Brillanz in Aktion sowie sein Akquisitionskönnen, die darüber entscheiden, ob aus dem Traum auch ein Traumberuf wird.
In den letzten 30 Jahren hat St.Gallen Business School vielen erfolgreichen Spezialisten und Führungskräften dazu verholfen, den Beruf der Dozentin / des Dozenten als Zweitberuf zu erlernen und auszuüben:
Diese und viele andere Beispiele zeigen: Auch gestandene Persönlichkeiten und erfahrene Leistungsträger müssen diesen Beruf erlernen. Nur vorne hinzustehen und und darauf los zu reden ist nicht der richtige Weg, die Erfolgswahrscheinlichkeit liegt unserer Erfahrung nach bei weniger als 10%.
DOZENT/IN GESUCHT: GENERAL MANAGEMENT
Sie schulen Führungskräfte der zweiten Ebene in der Anwendung des St.Galler Management Ansatzes.
DOZENT/IN GESUCHT: UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Wir suchen Management Dozenten für Unternehmensführung.
DOZENT/IN GESUCHT:
FÜHRUNG UND VERHALTEN
Führungstrainer/in für innerbetriebliche Weiterbildung gesucht.
DOZENT/IN GESUCHT:
KOMMUNIKATION
Business School sucht erstklassigen Dozenten (w/m) für Kommunikation.
DOZENT/IN GESUCHT:
LUXUS-MARKETING
Unternehmen der Luxusbranche sucht Dozenten für Inhouse-Programme.
DOZENT/IN GESUCHT: VERTRIEBSMANAGEMENT
Dozent im Bereich Verkaufs- und Vertriebsmanagement für internationales High-Tech-Unternehmen gesucht.
DOZENTIN IM NEBENBERUF: KONFLIKTMANAGEMENT
Wir schulen den richtigen Umgang mit Konflikten. Mit grossem Erfolg.
DOZENT/IN GESUCHT: FINANZMANAGEMENT
Meine Erfahrungen als CFO eines bedeutenden Unternehmens gebe ich gerne als Dozent weiter.