Ausbildung

Studium der Humanmedizin an den Universitäten Heidelberg, London, Chicago, Toronto und New York als Stipendiat der Studienstiftung des Deutschen Volkes und des Deutschen Akademischen Austauschdienstes.

Promotion über Auswirkungen von beruflicher Belastung, Stress und Konfliktverhalten bei Managern mit erhöhtem Herzinfarktrisiko.

Ausbildung zum Facharzt u.a. im Bereich Psychosomatik und Psychotherapie. Zusatzdiplome in Systemischer Organisationsdiagnostik und -beratung sowie Organisationsentwicklung.

Tätigkeiten

10-jährige Tätigkeit als klinischer Arzt.

Ab1999 Seniorberater Krisen- und Stressmanagement in München.

Lehrtätigkeit in verschiedenen Fachschulen im Bereich Krisenintervention und Dozent an der Gesamthochschule Hagen.

Seit 2002 Dozent und Projektleiter der St. Galler Business School und der Management Academy St. Gallen. Kompetenzbereichsleiter Leadership.

Zahlreiche Mandate in Beratung, Coaching und Teamentwicklung in verschiedensten Unternehmen (Allianz, BMW, Deutsche Bank, Novartis, Telefonica O2, Knauf, Siemens).

Schwerpunkte

• Persönlichkeitstraining
• Executive Coaching von Führungskräften
• Konfliktanalyse und Vermittlung / Mediation im konfliktreichen Umfeld, Krisenmanagement
• Kommunikation im Unternehmen, Organisationsdiagnostik
• Teamentwicklungen
• Führungsseminare (inner- und überbetrieblich)
• Leiten von Besprechungen, Präsentation
• Mitarbeiter-Coaching als Führungskraft, Die effektive Führungspersönlichkeit, Reorganisation, Change-Management, Organisationsberatung, Diversity & Inclusion
• Klausurtage zur Reflexion und Planung
• Key-Note Speaker, Vorträge

Publikationen

«Managementtätigkeit», in: Medizinisches Lexikon der beruflichen Belastungen und Gefährdungen, Landau K./Pressel G., Rentner Verlag, 2004

«Beruflicher Stress», in: Gesundheitscheck für Führungskräfte, Frank, G., Campus Verlag, 2001